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内部推荐的面试有以下几个目的:考核求职者的动机与工作期望;考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;考核笔试中难以获得的信息。
网申、简历初筛、测评、简历复筛、面试、offer。小米科技有限责任公司是一家成立于2010年的全球化移动互联网企业,专注于智能硬件和电子产品研发。小米汽车面试流程是网申、简历初筛、测评、简历复筛、面试、offer。
-2周。走流程的,通常要一周左右,如果1-2周没消息很可能就没戏了。内推就是内部推荐,是通过公司的员工的关系,将你的简历,直接推荐给HR或者业务部门,属于正常的招聘手段。
和纯粹的面试通过率差不多。公司的招聘要求,不会因为内推而降低。内推只提高了简历的通过率,面试时面试官更加有耐心和认真对待面试。最终在面试环节能不能顺利通过,还得看个人综合能力跟岗位的匹配程度。
好过。大米小米面试是比较容易通过的,因为大米小米面试要求比较宽松,主要考察应聘者对基本知识的掌握,以及对面试官提出的问题的反应能力,只要考生能够准备充分,就可以轻松通过面试。
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