小米汽车期权解读-小米汽车股权结构
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简述信息一览：
贾跃亭造车背后的秘密,被我们发现了
之后，为激励管理人员，贾跃亭参考阿里巴巴、咨询行业的合伙制度，通过FF GP以及其他三家中间控股公司实施了FF Intelligent合伙***，合伙人以0.50 美元的单价，认购FF GP 的股权。 2020年，为了激励和奖励重组债务人实现法拉第集团的战略目标，法拉第***用管理层激励股权***，该***命名“未来股权激励***”。
综上所述，贾跃亭非要造车的原因是多方面的，既包括对汽车产业未来发展趋势的敏锐洞察，也出于个人事业发展的考虑，更源于他对技术创新的不懈追求。这些因素共同驱使着他坚定地走在造车的道路上，尽管过程中充满了挑战与困难。
历时两个多月，钛媒体团队走访和调查了贾跃亭FF汽车所涉及的美国多个州***、***、交易商、相关供应商、潜在投资人、公司管理层、普通员工等等……并对FF91汽车进行了实地考察和360度实测，完成了这份沉甸甸也是史上最全的贾跃亭美国造车与资产调查报告。
近日，有诸多证据显示，贾跃亭在美国基本上很难成功造出汽车。据钛媒体报道，目前，贾跃亭名下已无资产，他在美国的多套豪宅也已经被抵押出售。也就是说除FF汽车知识产权等软性投入之外的固定资产和股权投资投入外，他已一无所有。
小米汽车进入倒计时,雷军两会表决心!已开启内部试驾
1、作为小米汽车推出的首款车型，预计小米SU7将于3月28日上市。此外，坐落于北京王府井东方新天地的小米之家将成为全国首家小米汽车直营店，目前门店正在装修中，预计4月开业，目前门店已开始预约试驾。
2、SU7从刚露面起，雷军就反复强调“贵有贵的道理”。 开启交付当天，雷军站在现场与首批车主拥抱、合影、为他们开车门，和数月前马斯克交付Cybertruck时形式相似，场面却比后者更加热烈，许多网友称这个拥抱就值三十万。从“雷布斯”到“雷斯克”，雷军身体力行着小米品牌的高端之路。
3、而根据雷军官宣的海报图，自官宣之日（3月12日）起，全国29个城市、59家门店将同步开启小米SU7预约，现在预约，即可在3月25日品鉴开启之日优先品鉴。在博文中他提到，面对激烈的行业竞争，小米汽车已经做好了充分的准备。
4、作为彩蛋的铁蛋2 并不是与车无关 看演讲的时候，一度以为最后的彩蛋会留给小米汽车，结果没想到留给了“铁蛋2”，但是这样一个机器狗，也不能说其和汽车毫无关联。雷军说了，感知系统、内部AI算法和汽车是非常类似的。
5、”雷军此前在2022年8月的年度演讲中透露，小米自动驾驶要全栈自研，已组建了500人规模的团队，***到2022年底扩张到600人，目标是2024年进入自动驾驶行业第一阵营。据悉，小米2022年第三季度在包括汽车在内的创新业务上投资29亿元，且小米汽车的研发团队已经超过1800人。
小米汽车:卷不动的硬件,降不下的成本
1、事实上，现在小米也没有建立起类似于苹果iOS这样的生态，绝大部分用户选择小米还是OPPO、华为，只不过是比较谁的硬件更好、性价比更高，并不会因为我用了小米手机就选择小米家电。用生态链去绑定使用场景更独特、消费成本更高的 汽车 产品，这就本末倒置了。 在雷军看来，小米的研发团队或许是小米 汽车 的核心竞争力。
2、而且我从来没觉得这台车会低于20万以下，就好比特斯拉是一个依赖成本定价的车企，但即便利润率足够的情况下，也从未动过把Model 3降到20万以下的念头。因为20万是道线，无论从品牌调性和发展，还是小米SU7的7这个数字，代表在型谱中的位置，都不可能降到20万以内起。
3、发生轻微或中度碰撞时，不需要更换后地板，降低维修成本。 再看智能驾驶。 这是小米汽车重点投入的技术赛道，雷军的目标是2024年进入智能驾驶行业第一阵营。 在感知上，小米自研了变焦 BEV 技术，可像人眼一样对近、中、远三个范围进行动态调节感知，高速看得远，地库看得近。
4、毕竟，目前距离小米SU7的真正上市还有一段时间。在正式上市之前，所有关于小米汽车的售价版本的信息都是假的，这一点辨别是非的能力还是要有的。基于小米汽车的硬件和配置等各种原因，雷军回应小米汽车定价：9万14万9是不可能的。
如何看待小米股权激励
1、月2日，雷军宣布向3904名员工授予总计70231664股股票，其中700名青年工程师被选入小米青年工程师激励***，每人可得价值50万元的股票，总计1602万股。7月6日，122名技术专家、新十年创业者***首批人选及中高层管理者获得2亿股股票，市值高达31亿港元，此举可谓极其慷慨。
2、等到公司的钱量越来越清晰时，早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例，而如果在这个时候再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展。所以，在创业早期就应该考虑好股权分配，签署股权分配协议。
3、小米宣向4931位员工授予股票，雷军也表示小米最宝贵的财富就是人 ，其实这种公司股权激励是公司激励员工的一种方式，那么公司股权激励的意义和目的是什么？我们一起来讨论一下吧。
4、所以，小米给雷军的所谓百亿年薪并不会给公司股价带来什么波动影响。第三，股权激励是对创始人的一种利益绑定机制。
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